A nyári szünet sok fiatal számára nemcsak a pihenésről, fesztiválokról és utazásokról szól, hanem a pénzkeresés lehetőségéről is. A diákmunka kiváló alkalom arra, hogy belekóstolj a munka világába, értékes tapasztalatokat szerezz, és saját jövedelmedből gazdálkodhass. Ugyanakkor számos buktatót is rejt magában – különösen akkor, ha valaki tapasztalatlanul, kellő előkészület nélkül vág bele.
A saját pénz szabadsága – és felelőssége
Amikor először kapsz fizetést a saját munkádért, az igazi mérföldkő. A saját kereset másként hat, mint a szülőktől kapott zsebpénz: erősebben kötődsz hozzá, és nagyobb súlya van annak is, mire költöd el. Ez az első lépés a pénzügyi függetlenedés útján – érdemes már itt tudatos szokásokat kialakítani.
Tipp: Tervezd meg előre, mire szeretnéd költeni a megkeresett pénzed!
• Egy része mehet rögtön olyan dolgokra, amikre régóta vágytál – egy koncert, egy új telefon vagy egy utazás.
• Egy másik részét érdemes félretenni hosszabb távú célokra, például jogosítványra, iskolakezdésre vagy akár vállalkozási ötletekre.
• Ne felejts el gondolni a „hasznos” kiadásokra sem – tankönyvek, nyelvvizsga, szakmai képzések, amik a jövődet építik.
Sokan hasznosnak találják az 50-30-20 szabályt: 50% élvezetekre, 30% megtakarításra, 20% fejlődésre. Ez természetesen szabadon alakítható – a lényeg a tudatosság.
Legyen írásos szerződésed! – védelem és jogbiztonság
Sokan beleesnek abba a hibába, hogy hirdetés, ismerős vagy egy gyors ígéret alapján vállalnak el munkát – szerződés nélkül. Ez rendkívül kockázatos! A jogszerű foglalkoztatás elengedhetetlen ahhoz, hogy megkapd a munkád ellenértékét, és jogi védelemben részesülj.
Fontos tudnivalók:
• Már 15 éves kortól vállalhat munkát az iskolai szünetekben az a tanuló, aki nappali rendszerű iskolai oktatásban vesz részt. 18 éves kor alatt a foglalkoztatáshoz a törvényes képviselő írásbeli hozzájárulása szükséges.
• A leggyakoribb forma a diákmunka esetén az iskolaszövetkezeten keresztüli munkavégzés, de a diák dolgozhat munkaviszonyban, megbízási jogviszonyban vagy egyszerűsített foglalkoztatás keretében is. Minden jogviszonynak eltérő adó- és járulékszabályai vannak.
• Minden munkaviszony esetén kötelező az írásos munkaszerződés, amely tartalmazza a munkabért (órabért vagy havi bért), a munkaidőt, valamint a díjazás kifizetésének módját és gyakoriságát.
Tipp: Ne vállalj „zsebbe fizetett” munkát, mert azzal nemcsak a saját érdekeidet veszélyezteted, hanem jogszabályt is sérthetsz. Mindig kérdezz rá, mennyi lesz a nettó béred, azaz ami - az adó és járulékok levonás után - ténylegesen a zsebedbe kerül.
Gazdálkodj tudatosan! – egyszerű eszközökkel is működik
A pénzügyi tervezés nem bonyolult – és nem csak a „felnőttek dolga”. Egy sima jegyzetfüzet, egy applikáció vagy egy egyszerű Excel-tábla is elég lehet ahhoz, hogy követni tudd a bevételeidet és kiadásaidat.
Miért hasznos ez?
• Segít átlátni, mire megy el a pénzed.
• Könnyebb kiszűrni a felesleges kiadásokat.
• Motiváló látni, hogy nő a megtakarításod egy-egy célra.
Tipp: Tűzz ki magadnak egy konkrét célt – például 50.000 Ft félretétele egy nyelvtanfolyamra vagy egy nagyobb vásárlásra. Ha van célod, sokkal könnyebb ellenállni a hirtelen jött impulzusvásárlásoknak.
A nyári munka nemcsak arra jó, hogy egy kis plusz pénzhez juss – hanem arra is, hogy megtanuld: a pénz érték, amit tudatosan kell kezelni. Ez egy kiváló belépő a felnőtt pénzügyi világba, ahol a jó döntések hosszú távon is megtérülnek.
